Société :
Stormz
Lieu :
Paris
Type :
CDI
Rémunération :
45000-54000
Posté le :
11 heures
Nous recherchons un développeur expérimenté H/F.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe technique existante pour concevoir et améliorer les services développés par Stormz, principalement stormz.me.
Le "métier"
Notre métier chez Stormz est de faire collaborer des dizaines/centaines/milliers de personnes entre eux pour:
brainstormer et avoir des idées créatives
avoir une démarche design thinking
prendre des décisions
faire des rétrospectives
et tout autre sortes d'ateliers
Le code
Notre code tourne globalement coté serveur avec Ruby, notre partie cliente avec javascript, le temps réel avec elixir et nos serveurs avec docker.
Nous faisons également une touche de hardware pour nos "Stormz Box".
Les bonnes technos à connaître
* Expérience dans au moins un des langages : Ruby, Python
Vous connaissez javascript et avez déjà utilisé des framework type MVC
*En bonus:* connaissance d'erlang/elixir ou autre langage fonctionnel et web temps réel.
Comment on travaille chez Stormz ?
Vous choisissez les fonctionnalités a développer
Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie de la fonctionnalité
Discussion avec le reste de l'équipe sur les objectifs précis
Tests unitaires puis implémentation
Migration
Déploiement
Itération sur la fonctionnalité
Vous faites du pair programming et relisez les pull requests de l'équipe
Le profil
Vous êtes autonome mais vous savez communiquer. L'idée de travailler avec une petite équipe (qui grossit) ne vous fait pas peur.
Lieu: Possibilité de télétravail partout en Europe ou à Paris avec nous.
Salaire: A définir entre 35k et 55k
Langue: Français et Anglais
Pour postuler
Copiez l'url de votre compte Github (ou autre) et,
Envoyez un email à jobs@stormz.me
En savoir plus sur Stormz
Stormz (https://stormz.co) est une startup qui invente et développe des technologies qui changent nos façons de travailler en réunion.
Son domaine ? La conception et la facilitation d’ateliers collaboratifs.
Sa spécificité ? Inventer des dispositifs collaboratifs hors normes. “Hors normes” parce que capable de gérer plusieurs centaines de participants que ce soit en présentiel (offre Onsite) ou à distance (offre Online).
Sa botte secrète ? La combinaison de méthodologies puissantes avec une technologie numérique unique créée en interne.
Ses références ? Plusieurs centaines d’ateliers avec des milliers de collaborateurs, managers ou dirigeants de grands groupes comme SNCF, BNP Paribas, AG2R La Mondiale, Pôle Emploi, et bien d’autres encore.
Travailler chez Stormz :
C'est l'assurance de travailler intensément mais différemment.
Intensément parce qu'on ne révolutionne pas la collaboration en entreprise sans y mettre beaucoup d'énergie.
Différemment parce qu'on s'est débarrassé des carcans rigides de l'entreprise traditionnelle : horaires, périodes de vacances, matériel imposé, costume de consultant...