Autor: Loïc Le Guisquet*, President Oracle EMEA and Asia Pacific
Die Welt wird kleiner
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In Europa und Amerika hat man sich längst an die asiatische Herkunft der meisten am Markt erhältlichen Konsumgüter gewöhnt. Trotzdem ist man immer wieder fasziniert, wenn man in Asien in einen der vielen hochkarätigen Supermärkte oder eines der omnipräsenten Luxus-Einkaufszentren geht und dort eine vielfältige Auswahl europäischer Weine und feinstem französischen Champagner vorfindet. Auf den Straßen der asiatischen Megastädte sieht man Luxus-Automarken aus Europa und den USA in Massen. Nicht umsonst ist für viele der bekannten Premium-Hersteller mittlerweile China der mit Abstand wichtigste Absatzmarkt überhaupt. Aber auch die asiatischen Autobauer schlafen nicht, viele designen und fertigen speziell auf die Bedürfnisse europäischer und amerikanischer Kunden abgestimmte Fahrzeuge.
Aus einer vor kurzem veröffentlichte Bloomberg-Studie geht hervor, dass die Globalisierung jährlich 450 Milliarden US-Dollar zum Wirtschaftswachstum weltweit beiträgt. Firmen jeder Größenordnung profitieren davon, das Volumen wird in den nächsten Jahren aller Wahrscheinlichkeit weiter steigen. Neben den offensichtlichen wirtschaftlichen Vorteilen die diese Entwicklung mit sich bringt, steigt durch die Globalisierung aber naturgemäß auch der Wettbewerb im Markt. Konsumenten haben eine größere Auswahl, Anpassungsprozesse lassen die lokalen Märkte dynamischer werden. Unternehmen und Konsumenten erhalten plötzlich Zugang zu besseren Produkten und Dienstleistungen, das alles zu attraktiveren Preisen.
Globale Grenzen
Natürlich bedeutet das nicht, dass diese länderspezifischen Märkte alle gleich sind oder werden. Es existieren nach wie vor kulturelle Differenzen. Um erfolgreich über Grenzen hinweg tätig zu sein, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die lokalen Gegebenheiten im Kontext des globalen Ganzen verstehen. Die technologische Entwicklung war schon immer ein Türöffner für den Fortschritt und auch für die Globalisierung ist sie von herausragender Bedeutung, ein alleiniger Heilsbringer kann aber auch sie nicht sein. Die richtige Mischung aus innovativen Technologien und hochqualifizierten, hochmotivierten Mitarbeitern ist entscheidend für den Erfolg im globalisierten Markt.
Cloud Computing öffnet Türen
Von allen technologischen Neuerungen, von denen Firmen heute profitieren, bietet Cloud Computing sicher das mit Abstand größte Potential was Reichweitenwachstum, Wertschöpfung und Kundengewinnung angeht. Mithilfe von Cloud-Plattformen lassen sich heute neue Märkte innerhalb weniger Wochen anstatt wie bisher vieler Monate erschließen. Die Online-Dienste erlauben die Expansion über Grenzen hinweg, schneller und zu günstigeren Konditionen.
Die Cloud reduziert zudem das finanzielle und technische Risiko für Unternehmen, indem sie Firmen erlaubt, ihre IT-Strukturen flexibel den jeweiligen Anforderungen anzupassen. Unternehmen haben unterschiedliche Möglichkeiten die Cloud in ihre Geschäftsprozesse zu integrieren, ganz individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse hin angepasst. Die Möglichkeiten reichen dabei von einer Public Cloud, bei der die Infrastruktur und die Verwaltung zum allergrößten Teil von einem Cloud-Service-Anbieter übernommen wird, bis hin zu Private Clouds, bei der die IT-Abteilung des Unternehmens eine viel umfassendere Rolle im operativen Betrieb spielt.
Integriert, schlank und flexibel
Der mobile Zugriff auf Cloud-Anwendungen ist der Schlüssel für die erfolgreiche Implementierung des Konzepts. Cloud Computing ermöglicht die Kommunikation und den die Bereitstellung unterschiedlichster Services über Grenzen und Zeitzonen hinweg. Um diesen Vorteil in vollem Umfang nutzen zu können, muss Mitarbeitern und Kunden dann aber natürlich auch der Zugriff auf diese Services unabhängig von Zeit, Ort und Endgerät ermöglicht werden.
Die Integration der eigenen Systeme und Anwendungen bringt mannigfaltige Vorteile, unabhängig davon, ob die Konkurrenten auf der gegenüberliegenden Straßenseite oder über den großen Teich sitzen. Der Blick auf das große Ganze im eigenen Unternehmen führt zu besseren unternehmerischen Entscheidungen und weitreichenden Wettbewerbsvorteilen. Unternehmen gewinnen durch eine umfangreichere Integration ihrer Daten zusätzlich genauerer Erkenntnisse über die eigene Kundschaft. Sie verstehen besser, was diese antreibt und was sie wünscht. Mit diesen Informationen können Firmen besserer Entscheidungen an allen Stationen des Kaufprozesses treffen, besser mit ihren Kunden in Kontakt treten und schlussendlich den Profit steigern.
Gewinner denken global und handeln lokal
Selbstverständlich kann Technik nicht die alleinige Antwort auf die Herausforderungen der Globalisierung sein. Eine nicht minder wichtige Voraussetzung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg ist die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter. Die beste technische Ausstattung nutzt nichts, wenn man nicht die passenden hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeiter für sich gewinnen kann. Nur durch eine Kombination dieser beider Faktoren kann ein Unternehmen erfolgreich in neue Märkte expandieren, sich schnell den ständig veränderten Marktgegebenheiten anpassen und seinen Kunden nachhaltig und direkt echten Mehrwert bieten.
Ein Verständnis für das globale wie lokale Marktgeschehen gleichermaßen ist eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Implementierung neuer, innovative Konzepte. Sprachliche Barrieren müssen überwunden, kulturelle Besonderheiten berücksichtigt werden. Je internationaler sich ein Unternehmen aufstellt, desto wichtiger ist es in einem zunehmend härter geführten globalen Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte zu bestehen. Technologie kann zwar auch hierbei helfen, Überzeugungsarbeit und eine attraktive Arbeitsatmosphäre ist dennoch das A&O. Auch wir bei Oracle suchen derzeit weltweit gezielt talentierte Cloud-Spezialisten, die sich in einem multinationalen Team auf internationaler Ebene beweisen möchten und können. Aber nicht nur herausragende Kundenorientierung ist dabei für uns ein entscheidendes Kriterium, insbesondere wünschen wir uns Mitarbeiter, die unsere Vision von der digitalen Zukunft aktiv und engagiert mitgestalten wollen.
Unternehmen jeder Größe und jeder Branche muss endlich bewusst werden: nur die Kombination innovativer Technologie und ein talentiertes, hochmotiviertes Team verspricht in unserer zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt heute nachhaltigen Erfolg. Packen wir’s an!
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*Über den Autor: Loïc Le Guisquet
Loïc Le Guisquet ist als President bei Oracle zuständig für EMEA und Asia Pacific. In dieser Funktion verantwortet er in beiden Regionen das gesamte operative Geschäft, zugleich ist er Mitglied im Executive Management Committee von Oracle. Le Guisquet ist seit 1989 bei Oracle und bekleidete seitdem zahlreiche Führungspostionen, unter anderem in den Bereichen Technology and Applications Sales, im Consulting, Marketing und Alliances & Channel. Bevor er seine derzeitige Rolle im Januar 2015 übernahm, war der studierte Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker Executive Vice President der Region EMEA.
Bildquelle alle Bilder oracle.com.