Certified Human Capital Development Analysis
Jakarta | 09 – 11 April 2014 | Rp 5.000.000,- / peserta
Jakarta | 24 – 26 Juni 2014 | Rp 5.000.000,- / peserta
Jakarta | 09- 11 Agustus 2014 | Rp 5.000.000,- / peserta
Jakarta | 07 – 09 Oktober 2014 | Rp 5.000.000,- / peserta
Jakarta | 11 – 13 November2014 | Rp 5.000.000,- / peserta
Jadwal Training 2014 Selanjutnya …
Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.
Dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat attendance dan sertifikat kompetensi. Sertifikat attendance diberikan oleh Kami dan sertifikat kompetensi diberikan oleh IHRAA (Indonesian Human Resource Analyst Association) setelah dinyatakan lulus ujian.
Manfaat
Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.
Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.
Tujuan
Peserta mampu mengimplementasikan sistem Human Capital Development di perusahaannya
Peserta mampu mengembangkan sistem Human Capital Development di perusahaannya
Materi Certified Human Capital Development Analysis
1. Konsep dasar Human Capital Development
Konsep dasar Competency & Talent Management
Menyusun kompetensi yang dibutuhkan Organisasi
Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
Talent Assessment : mengukur talenta individu
Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
Talent Development : pengembangan talenta-talenta yang dimiliki oleh organisais
Talent Retention : program menyimpan dan mempertahankan orang-orang bertalenta
2. Career Management & System
Career Management System
Konsep Career Path & Penyusunan Career Path
Menyusun Individual Career Plan (ICP)
Membuat Replacement Table Chart (RTC)
Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
Simulasi : membuat ICP & RTC
3. Training Management
Training Need Analysis
Training Design
Training Evaluation
4. Implementasi Human Capital Development (benchmark)
Implementasi Sistem HCD di Perusahaan
Implementasi Information System di Perusahaan
Instruktur
Adi Mardianto, S.Psi, MBA adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, dan software lainnya.
Waktu & Tempat
18-20 Februari 2014
9-11 April 2014
24-26 Juni 2014
19-21 Agustus 2014
7-9 Oktober, 2014
11-13 Nov 2014
16-18 Desember 2014
Peserta
HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan HR
Biaya
Rp. 5.000.000,-
*Biaya diatas belum termasuk pajak
Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
INFORMATION OPTIONS
Judul Training (required)
Tanggal Training
Select a message type
(required)
PERSONAL DATA
Your Name (required)
Job Title (required)
Company (required)
Company Address
Email (valid email required)
Mobile Phone (required)
Office Phone (required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta (required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
cforms contact form by delicious:days