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We are pleased to have our Mexican talents in our Madrid office for this period of intensive immersion. The arrival of the participants in the Talent Challenge marks the beginning of the internationalisation of our Intelligence Centre, since the teams from both sides of the ocean will have the opportunity to exchange their knowledge and to start working hand by hand.
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Tenemos el privilegio de tener a nuestros talentos mexicanos en nuestras oficinas de Madrid durante un periodo de inmersión intensiva. El desembarco
de los participantes en el Talent Challenge marca el comienzo de la internacionalización del Intelligence Centre, ya que los equipos de ambos lados del charco tendrán la oportunidad de intercambiar conocimientos y empezar a trabajar juntos. Les damos a los participantes una calurosa bienvenida a España y esperamos que tengan una agradable y productiva estancia.
Iremos informando más abajo en esta página de esta primera etapa del TALENT CHALLENGE en España. ¡Así se supera un reto!
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Participan:
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¿Quién será el siguiente?
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07/08/2015 · Día 10
¡Último día y despedida!
Hoy es el día, se termina este primer e intenso Talent Challenge y nuestros colegas regresan a México D.F. llenos de nuevo conocimiento y enriquecidos de la experiencia Madrileña. Les hemos hecho entrevistas para que nos resuman lo más importante de estas últimas dos semanas y hemos ido todos juntos a comer para una despedida, o más bien un hasta pronto, como ellos se merecen.
Ha sido un placer poder haber compartido estos días juntos, y todo lo mejor para la vuelta.
¡Vamos Optimissa en MÉXICO! ¡Queremos veros CRECER!
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06/08/2015 · Día 9
Lumina workflow
En esta jornada -su penúltima con nosotros- nuestros compañeros mexicanos han aprendido en mucho más detalle la parte técnica sobre el workflow de Lumina. Con esto han aprendiendo sobre las funciones específicas de los puestos típicos que estarán contratando para trabajar en los proyectos en México y en el desarrollo futuro de Optimissa en la región.
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05/08/2015 · Día 8
Puesta en práctica de lo aprendido
Este día miércoles ha sido full time con el equipo de Selección con Anastasiia y Ainhoa. Han realizado una intensa búsqueda de candidatos de tecnologías java y .net para el Intelligence Centre en Madrid, como también de candidatos Java para Barcelona. Estuvieron en contacto con su Manager en México Carlos Jorba y con Carlos Molina para dar seguimiento a los procesos que tenemos en el D.F. con nuestros clientes. De esta manera ya han empezado a poner en práctica la presentación de la empresa a candidatos para poder llevarla a cabo en México, haciendo la diferencia con un modelo de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y crecimiento profesional.
Y como anécdota de la jornada, se nota que luego de ya unos cuantos días tan lejos de casa han empezado a echar de menos su comida porque ¡este mediodía han ido a comer a Taco Bell!
04/08/2015 · Día 7
Formación y prácticas
Durante la jornada de hoy nuestro equipo de México se ha concentrado en tareas específicas que son el motor de nuestra compañía pero con un enfoque específico al nuevo mercado en el Distrito Federal. Este gran y excitante desafío para el futuro de Optimissa, requiere de un proceso de aprendizaje y compromiso excepcionales. Por este motivo, nuestros nuevos colegas han tomado parte en una serie de actividades.
Entre ellas, han hecho un Shadowing de Selección, realizando entrevistas a perfiles funcionales para proyectos de nuestro Intelligence Centre, presentando Optimissa a candidatos, y participando en la búsqueda de aspirantes con perfiles .Net y Java. Esto los ha ayudado a conectarse con los valores y la filosofía Optimissa, los procesos de selección, y el uso de CATS.
Además, han estudiado los perfiles típicos de Lumina Américas, nuestro partner en la capital mexicana, y han atendido a la formación de Lumina Software impartida por Lucio Dinoto. En esta oportunidad aprendieron sobre algunos temas que incluyen: componentes Lumina, presentación, WorkFlow, Businnes Logic, Implantación de sistemas Lumina en banca de Inversión en México, Lumina Order Router, Front Office, Middle Office, Back Office, Conectividad Lumina, y el seguimiento de procesos en México.
¡A seguir adelante!
03/08/2015 · Día 6
Segunda Semana en Madrid
Luego de un largo viaje directo de la oficina de México D.F. a la oficina de Madrid, jet lag, y una semana llena de desafíos, nuestros queridos colegas mexicanos han conseguido finalmente llegar al primer fin de semana de descanso en su estadía en Madrid y vuelven con energía renovada.
Durante el día de hoy han tenido una larga jornada de formación y la oportunidad conocer a más compañeros durante la comida organizada este mediodía, con Carlos Velasco (Manager), Anastasiia (RRHH), Manuel Martínez (Finanzas) y Silvia de Pablo (Administración).
¡Os deseamos una semana de intensa productividad y aprendizaje!
31/07/2015 · Día 5
Los chicos han llegado al último día de esta primera semana tan intensiva y lo han superado. Por la mañana han tocado sesiones especializadas para cada perfil. Por la tarde, clase común para asentar conocimientos sobre mercados. La semana que viene, más. ¡A recuperarse el fin de semana!
30/07/2015 · Día 4
Tapeando por Madrid
Para completar el aprendizaje intensivo en el aula durante el día, hemos añadido una sesión cultural al programa y nos hemos ido de tapas por el centro de Madrid por la tarde. Al fin y al cabo, ¿cómo va uno a trabajar en una empresa de origen español sin saber lo que es un picho y una caña? Empezamos el recorrido en Sol, pasando por el kilómetro 0, y continuamos por la Plaza Mayor, la Cava Baja y las callejuelas de la Latina. Iniciación al centro histórico de la capital: superada.
29/07/2015 · Día 3
Trabajo en equipo
Continuamos trabajando con los participantes del Talent Challenge para que conozcan en profundidad cada uno de los productos que hemos desarrollado in-house. Nuestros jefes de producto han preparado sesiones para que todos adquieran una base de entendimiento sólida de cada producto, sea cual sea su perfil: funcional, técnico o de selección. También es de vital importancia conocer las herramientas de terceros con las que trabajamos, así que hoy hemos recibido a nuestro experto en Murex. Hoy queremos dar las gracias a todos los formadores que han están apoyando el Talent Challenge y compartiendo su tiempo, sus conocimientos y, sobre todo, su manera de trabajar en equipo. ¡Sois los mejores!
28/07/2015 · Día 2
Jetlag, habaneros y gorditas
Nuestros chicos llegaron el segundo día dispuestos a todo a pesar del jetlag del viaje. Empezaron el recorrido por nuestros productos, que estudiarán en profundidad tanto desde un punto de vista técnico como funcional. Inauguramos también la aventura gastronómica con una introducción al muy español y veraniego salmorejo y una clase (pena que sólo fuera teórica) para los españoles sobre chiles habaneros y “gorditas”. Por la tarde, metiendo las manos en la masa y trabajando de cerca con los equipos.
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27/07/2015 · Día 1
El aterrizaje
Después de los preparativos del viaje y de algún pequeño retraso con los vuelos, nuestros primeros Talent Challengers han cruzado el charco y han aterrizado en las oficinas de Optimissa Madrid. Estamos muy contentos de tenerlos por fin con nosotros. Maximiliano Martínez les dio la bienvenida y luego comenzamos con una sesión sobre la empresa: quiénes somos, qué hacemos y para quién trabajamos. Poco a poco (y a medida que desaparece el jet lag), se irán introduciendo en la gran familia de Optimissa.
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We are pleased to have our Mexican talents in our Madrid office for this period of intensive immersion. The arrival of the participants in the Talent Challenge marks the beginning of the internationalisation of our Intelligence Centre, since the teams from both sides of the ocean will have the opportunity to exchange their knowledge and to start working hand by hand. We give a warm welcome to the participants to Spain and we wish them a nice and productive stay.
We will be posting below on this same page all the information about this first chapter of the TALENT CHALLENGE in Spain. This is how a challenge is overcome!
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Participants:
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Who will be next?
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07/08/2015 · Day 10
Last day and farewell!
Today is the day, our first and intensive Talent Challenge is coming to the end and our colleagues are heading back to Mexico with plenty of new knowledge and enriched with the experience in Madrid. We have made some interviews to them in order to sum-up the most important matters of these last two weeks and we have gone together for a farewell lunch, or we should better say see you soon, as they deserve.
It has been a pleasure to have shared these days together, and we wish you all the best on your return.
Go for it Optimissa MEXICO! We want to see you GROW!
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06/08/2015 · Day 9
Lumina workflow
During this day, their penultimate with us, our Mexican colleagues took a close look at the technical aspects of Lumina workflow. This lesson was intended to show them the specific functions of the typical positions they will be filling to work on the different projects in Mexico and in the future development of Optimissa in the region.
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05/08/2015 · Day 8
Putting training into practice
On Wednesday our talents spent the whole day with the Human Resources team formed by Anastasiia and Ainhoa. They have been actively looking for candidates with experience in Java and .Net technologies for the Intelligence Centre in Madrid as well as for candidates with experience in Java for Barcelona. They were also in touch with their Manager in Mexico, Carlos Jorba, and with Carlos Molina in order to follow up on the open processes we currently have with our clients in Mexico City. This way, they started to put into practice how to introduce the company to candidates so they can do the same when in Mexico, making a big difference with a new model of ongoing training, teamwork and professional growth.
And the anecdote of the day was that they went to have lunch to Taco Bell! Being away from home for a few days is already wreaking havoc. They miss their country’s food.
04/08/2015 · Day 7
Training and practice
Today, our Mexican team paid special attention to the specific tasks that work as the driving force for our company by focusing on the new market in the Federal District. This great and exciting challenge for Optimissa’s future demands a process of exceptional learning and commitment. This is the reason why our new colleagues are taking part in these activities.
Among them, they took part in a Human Resources Shadowing experience which consisted of carrying out interviews to functional profiles that will work on projects in our Intelligence Centre, introducing Optimissa to candidates and looking for .Net and Java candidates. With these activities, they were able to connect with Optimissa’s values and philosophy, to deal with the selection processes and to use CATS.
In addition, they studied the typical profiles of Lumina Americas, our partner in the Mexican capital, and attended a lesson about Lumina Software given by Lucio Dinoto. They had the chance to learn about Lumina components, presentation, WorkFlow, Businnes Logic, the implementation of Lumina systems in investment banking in Mexico, Lumina Order Router, Front Office, Middle Office, Back Office, Lumina connectivity, and the process follow-up in Mexico.
Let’s continue moving forward!
03/08/2015 · Day 6
Second week in Madrid
After a long flight right from the Mexico City office to Madrid’s office, the jet lag and a whole week full of challenges, our dear Mexican colleagues finally enjoyed their first weekend of relaxation in Madrid and they are back with renewed energy. Today it has been a long day of training and they have had the opportunity to meet more fellow mates in the meal scheduled at lunchtime with Carlos Velasco (Manager), Anastasiia (HR), Manuel Martínez (Finance) and Silvia de Pablo (Administration).
We wish you a great week full of knowledge and productivity!
31/07/2015 · Day 5
Our talents have made it through this intensive first week. During the morning, they attended specialised sessions according to their profile. During the afternoon, they got together to take part in a class in which they reviewed their knowledge on markets. More next week. Get some rest during the weekend!
30/07/2015 · Day 4
Tapas-hopping in Madrid
As a complement to the intensive learning of the lessons during the day, we have included in the programme a cultural session at night: tapas-hopping in the city centre of Madrid. All in all, how is anyone going to work in a Spanish company without knowing what a pincho and a caña are? We began our tour in Sol, stopping by the Kilometre 0 and heading towards the Plaza Mayor, Cava Baja and wandering around the narrow streets of La Latina neighbourhood. Introduction to the capital’s city centre: checked.
29/07/2015 · Day 3
Teamwork
We continued working with the participants of the Talent Challenge in order for them to go into detail about all the products we have developed in-house. Our project managers prepared different sessions so our new talents could gain a solid understanding of each product regardless of their profile: either functional, technical or recruiter. It is also of great importance that they gain full knowledge of the third-party tools with which we work. That is why we invited our Murex expert today. We would like to thank all the trainers who supported the Talent Challenge and shared their time, knowledge and, above all, their teamwork skills. You are the best!
28/07/2015 · Day 2
Jet lag, yellow lantern chili y gorditas
Despite the jet lag, our talents started their second day ready for battle. They first went through our products, which they will study in depth both from a technical and a functional point of view. They were also initiated into the gastronomic pleasures with the Spanish salmorejo, which is typically made in the summer, and the Spaniards on the table received a master class (it was a pity it was only theoretical) in yellow lantern chili and fried stuffed corn cake called gorditas. During the afternoon, they got back to business and worked with the teams.
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27/07/2015 · Day 1
The arrival
After all the travel preparations and a slight delay in the flights, our first Talent Challengers have crossed the ocean to land in Optimissa’s Madrid office. We are delighted to have them finally here with us. After Maximiliano Martínez’s welcome, the first session focused on the company itself: who we are, what we do and for whom we work. Little by Little (and as the jet lag goes away), they will get themselves immersed in Optimissa’s big family.
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