(Contenu de la fonction, Dans le cadre de la sécurité de la chaîne alimentaire, vous concevez et développez les réglementations relatives aux divers domaines gérés par la politique de contrôle (animaux, végétaux, autocontrôle, denrées alimentaires, certification, import, export,...) Vous élaborez des programmes de contrôle, vous évaluez les instruments mis au pont par les secteurs de la chaîne alimentaire, vous traitez les résultats de contrôles, et vous effectuez les divers rapportages et communication y relatifs à l'attention des partenaires ou intervenants concernés. Vous contribuez à la représentation de l'AFSCA dans les forums internationaux en rapport avec la prise de décision dans les domaines de référence relevant de la compétence de l'agence. Vous contribuez à l'évaluation des risques de la chaîne d'alimentaire.
Cela comprend notamment plusieurs des tâches suivantes:
Vous analysez la réglementation existante, et vous la comparez avec les objectifs fixés par l'AFSCA;
Vous rédigez des textes, procédures, circulaires, réglementations et législations que vous proposez à l'AFSCA, ou vous préparez l'évaluation des risques et la rédaction des projets d'avis en collaboration avec le Comité scientifique;
Vous recherchez et analysez les informations scientifiques pertinentes;
Vous êtes capable d'analyser de manière critique des données et de les confronter avec les connaissances acquises dans le domaine des risques biologiques ou chimiques au sein de la chaîne alimentaire;
Vous suivez les développements scientifiques et techniques dans votre domaine;
Vous valorisez les activités de l'AFSCA, de la direction générale ou du Comité scientifique et vous contribuez à la diffusion l'information au niveau national et international;
Vous élaborez et exécuter les programmes de contrôle et de surveillance ainsi que les campagnes de prévention et de détection, les procédures de contrôle précises, les listes de contrôle, fils conducteurs,... ;
Vous procédez à une concertation interne et externe afin d'analyser la faisabilité des textes, procédures, circulaires; réglementations et législations conçues;
Vous informez les autorités européennes et nationales des plans de contrôle et de surveillance ainsi que des campagnes de prévention et de détection, en cours et planifiés;
Vous contribuez au développement de contacts nationaux et internationaux;
Vous agissez en tant que personne de contact et représentant de l'AFSCA pour la domaine dont vous êtes responsable lors des forums nationaux et internationaux pertinents;
Vous rédigez des rapports concernant les activités de L'AFSCA;
Vous estimez l'impact interne, externe et y compris l'impact budgétaire de vos propositions.
Plus d’info sur la fonction ?
Vicky Lefèvre- Directeur Transformation et Distribution des denrées
Tél. : 02/211.87.08
Courriel : vicky.lefevre@afsca.be
)(Employeur, Il y a plusieurs postes vacants en tant que "Expert politique de contrôle" au sein de la Direction Générale - Politique de Contrôle de l’Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire (AFSCA), à l'administration centrale à Bruxelles.
Les missions essentielles de la Direction Générale de la Politique de contrôle comprennent :
l’élaboration de la législation qui fait de la simplification administrative et de la qualité des textes réglementaires unepriorité absolue;
La représentation de l’AFSCA auprès de la Commission Européenne, du Conseil et d’autres forums internationaux ;
La programmation des échantillonnages, des analyses et des inspections ;
La présentation des résultats de cette programmation augouvernement, aux secteurs, au public et à diverses instances européennes et internationales;
Le soutien administratif et scientifique du Comité Scientifique (évaluation des risques) ;
Le suivi des guides d’autocontrôle et de l’implémentation des systèmes d’autocontrôle validés ;
Le suivi des missions de l'OAV (Office alimentaire et vétérainaire ) (ou FVO (Food and Veterinary Office)) ;
Les contacts avec les parties concernéesy compris d'autres services publics et les secteurs
La mise en œuvre des diverses autres missions, dont veiller aux relations internationales.
Ces missions sont confiées en particulier à 3 directions sectorielles :
La Direction Protection des végétaux et sécurité des produits végétaux.
La Direction Santé des animaux et sécurité des produits animaux
La Direction Transformation et distribution des denrées alimentaires
La Direction Générale politique de contrôle représente la Belgique dans nombre de forums internationaux et contribue de cette manière au rayonnement international de l’AFSCA. Les principaux forums internationaux sont : le Comité permanent de la chaîne alimentaire et de la santé animale de la Commission Européenne. ; le comité phytosanitaire permanent ; l’OIE et les réunions des chefs des services vétérinaires officiels (CVO) ; les réunions des chefs des services de protection des végétaux (COPHS) et les réunions des chefs des agences alimentaires.
La Direction Générale de la Politique de contrôle est également le point de contact permanent pour l’Office alimentaire et vétérinaire de la Commission (OAV - FVO).
De plus, il existe trois directions d’encadrement :
La Direction d’encadrement relations internationales
La Direction d’encadrement pour l’évaluation des risques
La Direction d’encadrement pour l’intégration de l’information d’entreprise.
La Direction d’encadrement relations internationales joue, en collaboration avec nos partenaires, un rôle crucial dans la conclusion d’accords bilatéraux et dans la réalisation de l’accès aux marchés des pays tiers.
La direction d’encadrement pour l’intégration de l’information d’entreprise est responsable du développement de bases de données de haute qualité au sein de l’AFSCA. La Direction soutient la conversion des données dans les bases de données en informations utilisables pour un usage interne ou externe.
La direction d’encadrement pour l’évaluation des risques joue un rôle central dans l’évaluation des risques liés à la chaîne alimentaire, d’une part en apportant un soutein scientifique et administratif au Comité scientifique, et d’autre part en développant ses propres évaluations de risquesopérationnels. Cette Direction d’encadrement contribue au rayonnement de l’Agence dans le domaine scientifique et entretient un réseau de contacts avec des organisations similaires et avec l’EFSA en particulier.
)(Profil,
Compétences
Compétences comportementales
Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Vous réagissez aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Compétences techniques
Vous avez des bonnes capacités communicationnelles orales et écrites.
Vous avez des notion de biostatistique et/ou épidémiologie.
Vous avez une connaissance de base dans au moins un des domaines suivants:
Technologie des denrées alimentaires
Technologie de l'alimentation animale
La santé animale
La santé des végétaux
La biotechnologie
L'évaluation des risques(microbiologie, contamination, contamination chemique,...)
Attention ! Les compétences en gras ont une valeur double dans le score final.
Une bonne motivation est également importante.
Atouts
Vous avez capable de comprendre, d'analyser et synthetiser la littérature de votre domain dans l'autre langue national et langlais;
Conditions de participation
1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
• Ingénieur agronome, ingénieur chimiste et des bioindustries, bioingénieur/Master bioingénieur
• Ingénieur civil chimiste, ingénieur civil en sciences des matériaux/ Master ingénieur civil chimiste et sciences des matériaux, Master ingénieur civil biomédical
• licence/Master en chimie ou biochimie
• licence/Master en biologie
• licence/Master en biotechnologie
• licence/Master en nutrition ou diététique
• licence/master en sciences biomédicales
• ingénieur industriel/master ingénieur industriel en chimie ou agronomie
• Docteur en médecine vétérinaire/ Master en sciences vétérinaires
• Pharmacien/Master en pharmacie
• Docteur en médecine/Master en médecine
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Vous participez sous réserve lorsque :
vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau A (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ».
)(Offre,
Conditions de travail
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 41.625,39 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Mentionnez également ici les primes éventuelles octroyées (p. ex. prime de risque, prime pour travail de nuit et de week-end).
Avantages
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
assurance hospitalisation gratuite
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
divers avantages sociaux
mise à disposition d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
accessibilité aisée via les transports en commun
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ou chèques repas
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
garderie d’enfants durant les vacances scolaires
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
jouir des droits civils et politiques
avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.
)(Procédure de sélection,
Tests de sélection
1. Screening générique (environ 3h30)
Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.
Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.
Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.
Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.
Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.
Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique »
Quand les tests se déroulent-ils ?
Je n’ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
J’ai une dispense pour le screening générique
Vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
2. Screening spécifique à la fonction
2.1. Event 1: Épreuve informatisée (1h10)
Cette épreuve sera organisée si plus de 25 candidats ont réussi le screening générique. Vos capacités de raisonnement numérique et verbal seront évaluées par le biais d'une épreuve informatisée.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20. Tenant compte du nombre d’emploi à pourvoir, seuls les 25 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.
Cette épreuve se déroulera durant le mois et juillet et le mois d'août. Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi le screening générique.
2.2. Event 2: Entretien (1h + temps de préparation)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45.
Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de septembre. Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l’épreuve précédente.
Vous souhaitez de plus amples informations ?
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Et après la procédure de sélection ?
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Event 2: entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 25 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).
Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.)(Postuler, Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 4 août 2014 inclus.
Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.)(Egalité des chances et diversité, Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.)(Données de contact Selor, Correspondant Selor
Valérie Coppola - Attaché RH
Tél.: 02/211.88.56
E-mail:valerie.coppola@afsca.be
Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be
Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
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