(Contenu de la fonction,
Raison d'être de la fonction
Assurer la direction et la gestion du département " Laboratoire " et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'AFSCA.
Contexte de la fonction
Relations internes au sein de l'organisation :
Rapporte à l'Administrateur délégué de l'AFSCA;
Siège au comité de direction ;
Dirige les chefs des différents départements de la direction générale et coordonne ces départements, notamment les activités des laboratoires internes et externes de l’AFSCA
Collabore étroitement avec les autres directeurs généraux
Collabore avec les services d’encadrement (Budget et Contrôle de gestion, personnel et Organisation, ICT)
Relations internes au sein de l’administration fédérale à l'autorité fédérale :
Collabore avec les SPF, SPP ou institutions publiques à des projets relatifs aux objectifs de l’AFSCA et en particulier avec le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Représente l’AFSCA auprès de BELAC comme autorité compétente pour l’accréditation des laboratoires externes dans le cadre du Règlement CE 882/2004
Représente le département auprès d’autres services publics, tant nationaux que régionaux
Collabore avec les laboratoires et institutions scientifiques de l’autorité fédérale
Relations ou externes à l'autorité fédérale :
Assure les relations et les contacts avec les clients et avec les services externes
Finalités
Finalités permanentes :
Collabore avec le comité de direction à la mise en œuvre du plan stratégique et de management de l’AFSCA, en dépassant l’intérêt de l’Administration propre
Assure la mise en pratique du plan de management via la rédaction et le suivi des plans opérationnels au sein de son propre département en vue de la réalisation du plan stratégique et de management
Elabore un « master plan » en vue de l’optimisation des laboratoires actuels, y compris la rationalisation de la politique d’investissement
Etablit un plan des besoins tant sur le plan des diverses compétences que sur celui des investissements nécessaires
Etablit un programme de sous-traitance pour les analyses qui ne peuvent pas être faites dans les propres laboratoires de l’Agence, avec détermination d’un rapport qualité-prix en prennant en compte la législation sur les marchés publics
Assure la conception et le suivi de contrats importants avec les laboratoires externes sur base de la législation sur les marchés publics
Fixe des critères auxquels doivent satisfaire les laboratoires externes et agréments de ces laboratoires
Négocie et surveille les tarifs pour les laboratoires externes
Suit les laboratoires sur le plan des méthodes et du niveau de la qualité
Veille à un timing optimal d’exécution
Assure une gestion efficace du personnel et des moyens accordés
Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement des collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs fixés
Réalise les processus de changement nécessaires au sein du département
Participe activement à l’élaboration d’un plan d’intervention de crise avec évaluation régulière
Développer une vision concernant le rôle et l’organisation d’une politique de gestion de crises en concordance avec les stratégies développées par les autres Directions générales
Garantit la gestion intégrée, au niveau des laboratoires internes et externes, en temps de crises
Finalités temporaires :
Rédige un plan de management et un plan opérationnel dans les 3 mois de sa désignation
Plus d'infos
Plus d’informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès de :
Monsieur Herman Diricks,
Administrateur délégué
Tél.: 02/211.82.01
E-mail: Herman.diricks@favv.be
lus d'informations sur le statut (rémunération, ...) peuvent être obtenues auprès de la :
Direction Conditions de Travail et Gestion de la Rémunération
Tel.: 02/790.53.11
Fax: 02/790.53.99
E-mail: tophrm@p-o.belgium.be
)(Employeur, Description de l'organisation:
L’Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire est un organisme d’intérêt public (parastatal de catégorie A) créé par la loi du 4 février 2000.
Elle a pour missions principales, notamment :
le contrôle, l’examen et l’expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire
le contrôle et l’expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l’importation et de l’exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations
l’octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire
l’intégration et l’élaboration de systèmes de traçabilité et d’identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que de leur contrôle
la communication avec les secteurs et consommateurs.
L’Agence est financée principalement par une dotation de l’état et par des contributions et rétributions à charge des opérateurs actifs au sein de la chaîne alimentaire.
Pour assurer ses diverses missions, l’Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s’appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique du Contrôle, la DG Contrôle, la DG des Services généraux et la DG des Laboratoires.
Les laboratoires internes de l’AFSCA sont au nombre de 5 et sont répartis sur le territoire national tant en Flandre qu’en Wallonie. Leur mission principale est la réalisation d’analyses pour l’AFSCA, et plus accessoirement pour des clients externes. La majorité des analyses sont réalisées sous accréditation ISO 17025-TEST délivrée par BELAC.
De plus, les laboratoires internes sont responsables pour l’étalonnage des thermomètres de la DG Contrôle et la DG des Laboratoires et pour l’étalonnage des pipettes des laboratoires internes sous accréditation ISO 17025-CAL.
Des nouvelles analyses sont développées chaque année, augmentant progressivement le scope des laboratoires AFSCA. Les certificats d’accréditation sont publiés en libre accès sur le site BELAC (www.belac.fgov.be). A côté des analyses de routine, les laboratoires de l’AFSCA se tiennent prêts en permanence à assurer des analyses supplémentaires en cas de crises.
Domaine d’action des laboratoires AFSCA :
Melle
Microbiologie des denrées alimentaires, aliments pour animaux, eau, échantillons d’environnement
OGM
Résidus de coquilles et membranes dans les ovoproduits
Nématodes à kystes de la pomme de terre
Calibration des thermomètres et testeurs de fritures
Dispatching des échantillons
Étalonnage des thermomètres et sondes
Gembloux
Microbiologie des denrées alimentaires, aliments pour animaux, eau, échantillons d’environnement
Composition physico-chimique des denrées alimentaires et aliments pour animaux
Feu bactérien des rosacées et pourritures brune et annulaire de la pomme de terre
Dispatching des échantillons
Organisation de tests interlaboratoires
Gand
Résidus de médicaments vétérinaires et substances interdites, antibiotiques, sédatifs, hormones, dans les denrées alimentaires, les aliments pour animaux, les produits d’origine animale, les préparations et les plasmas
Métaux, métaux lourds, éléments trace, éléments principaux et secondaires, halogènes, azote, dans les denrées alimentaires, les aliments pour animaux, les engrais et les amendements, paramètres physiques dans les amendements et boues.
Liège
Farines animales, garanties et qualités substantielles, triglycérides polymérisés et impuretés dans les aliments pour animaux et les engrais
Normes de composition, garanties et propriétés physico-chimiques dans les engrais
Formulations de produits phytopharmaceutiques : matières actives et propriétés physico-chimiques
Allergènes, résidus de pesticides (matrices animales et miel), additifs, contaminants, mycotoxines, mise en évidence de l’irradiation dans l’alimentation humaine.
Matériaux en contact avec les denrées alimentaires : migrations spécifiques
Tervuren
Contaminants, additifs, antibiotiques, coccidiostatiques, vitamines, mycotoxines
Dioxines et PCB dans les aliments pour animaux et denrées alimentaires
Protéines animales dans les aliments pour animaux
La Direction générale des Laboratoires désigne également des Laboratoires nationaux de référence
La mission des laboratoires nationaux de référence (LNR) est de fournir un appui technique et scientifique à l’AFSCA. Ils doivent se maintenir à la pointe dans leur domaine d’activités et transmettre les données importantes à l’AFSCA et aux laboratoires agréés, par exemple au moyen de réunions et de formations pratiques ou théoriques. Ils ont également un rôle à assurer dans l’organisation d’essais interlaboratoires destinés aux autres laboratoires.
La Direction générale des Laboratoires gère également le réseau des Laboratoires externes
La mission des laboratoires externes est de soutenir l’AFSCA dans des domaines ou l’expertise des laboratoires internes n’est pas suffisante pour l’exécution du Programme Annuel de Contrôle comme décrit dans le Règlement CE 882/2004. Pour cela un suivi des ces laboratoires externes est nécessaire afin de s’assurer de leur niveau de fonctionnement et de leur conformité au Règlement CE.
Envergure :
Responsable de la direction d’environ 160 collaborateurs et d’un budget de 22.222.073 € (chiffres 2014).
)(Profil,
COMPÉTENCES
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Bonne capacité d’organisation notamment en période de crise ou lors d’incidents
Bonne connaissance des techniques modernes de management au sein de grandes organisations
Bonne connaissance en matière de qualité, de garantie de qualité, d’accréditation, d’agrément et autres
Bonne connaissance des techniques relatives à la mesure des prestations et benchmarking
Bonne capacité de diriger du personnel au profil technico-scientifique élevé
Bonne connaissance du monde des laboratoires nationaux et internationaux dans le domaine agro-alimentaire et l’évolution attendue.
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES EN MANAGEMENT ET DIRECTION
Mode de pensée
Esprit analytique
Esprit flexible et innovant
Vision et capacité d’intégration.
Mode de gestion des ressources humaines
Coaching, motivation et développement du personnel
Direction de groupes.
Interaction avec l’environnement
Collaboration à et développement de réseaux
Orienté citoyen, client interne et société.
Objectifs
Sens des responsabilités
Réalisation des objectifs
Persuasion et négociation.
Divers
Communication orale et écrite
Loyauté et intégrité.
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor. A la date limite d’inscription, vous devez
être porteur d’un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple licencié/master) de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long ou être titulaires d’une fonction de niveau A.
ET avoir une expérience de management d’au moins 6 ans ou avoir une expérience professionnelle utile d’au moins 10 ans.
Par expérience en management il y a lieu d’entendre une expérience en gestion au sein d’un service public ou d’une organisation du secteur privé.
Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d’entendre :
une expérience dans le domaine de la planification, de la coordination et de la gestion de projets
une expérience dans les domaines spécifiques à la sécurité de la chaîne alimentaire, à la santé animale et à la santé végétale.
EQUIVALENCE ET LANGUE DU DIPLÔME
Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l’un des diplômes précités.
Vous participez sous réserve lorsque
vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ?
Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
o vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Vous devez alors vous inscrire en ligne.
Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Renseignez-vous avant la date limite d'inscription auprès de la personne de contact de Selor (voir 'Données de contact Selor').
)(Offre,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel: 117.712,06 euros (Bande 4)
CONDITIONS D'AFFECTATION
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
jouir des droits civils et politiques
avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée.
)(Procédure de sélection, Important
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
TESTS DE SÉLECTION
PRÉSÉLECTION
Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d’admissibilité exclusivement
sur base du diplôme et/ou arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience en management et expérience professionnelle utile) que vous avez complétées dans votre compte «Mon Selor ».
Selor ne prend en considération que ces informations telles qu’elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l’appel à candidature.
TESTS INFORMATISES : ENVIRON 3 HEURES
Cette épreuve consiste en des tests informatisés dont l'objet est de cerner les aptitudes de gestion et d'organisation des candidats, ainsi que leur personnalité. Les résultats obtenus aux tests sont communiqués à la commission de sélection qui en apprécie et en évalue seule les résultats.
ENTRETIEN + TEMPS DE PRÉPARATION: ENVIRON 3H
Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d’évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. Vous disposerez d’un temps de préparation.
Convocations
Attention : Les invitations aux épreuves se font exclusivement par courrier électronique et votre compte « Mon Selor ».
Feed-back
Votre demande de feed-back doit se faire par écrit, dans un délai de 3 mois à partir de la date d'envoi des résultats finaux (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l’administration).
Vous pouvez notamment :
prendre connaissance des résultats de vos tests informatisés
bénéficier d’un feed-back personnalisé selon les modalités reprises dans le document 'Demande de feed-back'.
Représentants syndicaux
Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes:
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
ET APRÈS LA PROCÉDURE DE SÉLECTION ?
Au terme de l'épreuve orale et de la comparaison des titres et mérites, les candidats sont inscrits
soit dans le groupe A « très apte »,
soit dans le groupe B « apte »,
soit dans le groupe C « moins apte »,
soit dans le groupe D « pas apte ».
Cette inscription est motivée.
Dans le groupe A et dans le groupe B, les candidats sont classés. Selor communique le résultat de la procédure conformément à l’Arrêté royal du 6 décembre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire.
L’autorité compétente organise un entretien complémentaire avec les candidats du groupe A «très apte». Après épuisement du groupe A, cette procédure se répète avec les candidats du groupe B «apte».
Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.
)(Postuler,
Vous pouvez postuler jusqu’au 17/12/2014, date limite d'inscription.
Si vous ne disposez pas encore de compte « Mon Selor », veuillez en créer un et complétez votre « cv en ligne ». Téléchargez également votre arrêté de nomination et/ou votre diplôme de base de deuxième cycle (master/licence).
Posez votre candidature en ligne via votre compte 'Mon Selor' et complétez les rubriques spécifiques à la fonction de management.
Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques et cliqué sur le bouton « Sauvegarder », n’oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton « Valider ma candidature » (en haut de l’écran). Attention ! ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d’années d’expérience au regard des conditions de participation.
Vous pouvez modifier votre C.V. et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu’à la date limite d’inscription. Dans ce cas, n’oubliez pas de sauvegarder et valider à nouveau votre candidature.
Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d’admissibilité exclusivement
sur base du diplôme et/ou arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience en management et expérience professionnelle utile) que vous avez complétées dans votre compte «Mon Selor ».
Selor ne prend en considération que ces informations telles qu’elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l’appel à candidature.
Vous trouverez d’autres informations sur le site de Selor.
Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication.
Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas prise en considération.
Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
)(Egalité des chances et diversité,
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
)(Données de contact Selor,
Adresse et données de contact générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite : 0800/505.55
E-mail: info@selor.be
Comment se rendre chez Selor ?
Itinéraire
)
Cet article DIRECTEUR GÉNÉRAL "LABORATOIRES" (M/F) pour l’Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire est apparu en premier sur Offres Emploi Belgique.