(Contenu de la fonction, Vous assurez la préparation du contenu, la coordination, le suivi et la finalisation des activités de la commission afin de garantir qu’une décision/un avis puisse être donné quant au respect de la législation relative à l’euthanasie.
Vous établissez un dossier de travail afin de préparer de manière professionnelle l'étude d'un dossier par la commission.
examiner les déclarations d’euthanasie rédigées par les médecins
rechercher et consulter des documents scientifiques
appliquer la législation afférente aux déclarations d’euthanasie
évaluer le respect de la législation
rechercher et consulter la jurisprudence
rechercher et contacter des experts sur le sujet concerné
Vous organisez, coordonnez et suivez les différentes réunions de la commission afin de mener à bien les travaux en respectant la discrétion et la ponctualité nécessaires
assister aux diverses réunions (dans les deux langues nationales) pour rédiger les procès-verbaux
rédiger le procès-verbal des réunions afin d'enregistrer de manière précise les positions adoptées et les décisions prises (ce document doit généralement servir de base pour les autres activités)
communiquer avec les présidents et les membres correspondants
élaborer l'ordre du jour de la réunion suivante, repérer et inviter les experts éventuels, ainsi que rechercher et recueillir les informations nécessaires (conseils préalables, arrêtés royaux, arrêtés ministériels, etc.)
s'assurer du bon traitement administratif et de l'envoi des documents nécessaires
Vous faites office de source d'information pour les matières traitées par la commission afin de s'assurer que les informations sont correctement interprétées, faire circuler correctement les informations dans les services nécessaires du SPF parmi les parties concernées (conseils et commissions) et à la demande de tiers (personnes qui ne sont pas directement impliquées dans les réunions) ou de personnes extérieures, si les informations sont publiques.
veiller à ce que les informations publiques relatives aux conseils / décisions soient disponibles pour le public (internet, intranet)
faire office d'interlocuteur pour les membres et présidents des conseils, des commissions et de leurs groupes de travail
entretenir des contacts avec les travailleurs de sa propre direction générale et d'autres directions générales du SPF
Vous recherchez, recueilliez et résumez/structurez l'information afin de rendre accessible et claire l'information relative aux conseils / décisions et matières traités par les conseils, commissions et leurs groupes de travail, pour les intéressés légitimes
assurer l'actualisation ponctuelle des informations disponibles
rassembler de manière systématique et méthodique des données chiffrées (par ex. via un fichier de données) concernant les activités des conseil(s) et de la (des) commissions, les analyser et tenir des statistiques
Plus d’info sur la fonction ?
Evi De Ville - expert administrative à la Commission Federale de Controle et d’Evaluatie Euthanasie
Correspondant SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement
Tél. : 02/524.92.64.
Courriel : evi.deville@gezondheid.belgie.be)(Employeur, Il y a un poste vacant au sein de la Commission euthanasie de la Direction générale Soins de Santé du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement (Place Victor Horta 40/10 - 1060 Bruxelles).
La commission fédérale de contrôle et d’évaluation de l’euthanasie se compose de seize membres nommés dans le respect de la parité linguistique, dont huit sont docteurs en médecine, quatre sont professeurs de droit dans une université belge ou avocats et quatre sont issus des milieux chargés de la problématique des malades atteints d’une maladie incurable. La commission examine, à une fréquence d’une fois par mois, les formulaires d’enregistrement complétés et communiqués par les médecins chaque fois qu’ils ont pratiqué une euthanasie. Elle vérifie si l’euthanasie a été effectuée selon les conditions et la procédure prévues par la loi du 28 mai 2002 relative à l’euthanasie.
Dans une équipe dotée d’une solide formation et très motivée, nous développons ensemble une politique transparente, dynamique, scientifique, durable et novatrice garante de la santé publique, d’une alimentation saine et d’un meilleur environnement maintenant et à l'avenir, en concertation avec les partenaires concernés.
Valeurs du SPF
Durabilité : "Ensemble avec nos partenaires, nous recherchons le juste équilibre entre les dimensions sociale, écologique et économique pour les intéressés et les générations présentes et futures".
Orientation client : "En nous déplaçant vers et en dialoguant avec nos clients (internes et externes), nous connaissons leurs besoins et leur logique, et pouvons leur répondre avec objectivité, transparence, qualité, efficacité et équité".
Innovation : "Dans notre réseau, nous restons en permanence ouverts aux idées et technologies nouvelles et nous en apportons de nouvelles afin de travailler ensemble à une fonction publique moderne".
Place aux talents : "Extraire le meilleur de chaque talent en donnant une chance et en saisissant des opportunités dans un esprit de confiance réciproque".
Ensemble dans le respect : "Collaborer de manière respectueuse en regardant au-delà de ses propres limites, en considérant la diversité comme une opportunité et en posant comme principe la plus-value de la mission commune".
Intégrité : "Nous sommes des collègues, des partenaires et/ou des prestataires de services crédibles, parce que, au départ d'un intérêt SPF commun, nous assumons les responsabilités de nos actes et de leurs conséquences envers autrui".
)(Profil,
Compétences
Compétences comportementales
Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
Compétences techniques
Vous pouvez comprendre et appliquer la législation relative à l'euthanasie: la loi du 28 mai 2002 relative à l’euthanasie, l’AR du 27 avril 2007 concernant la déclaration anticipée d’euthanasie, la loi du 28 février 2014 modifiant la loi du 28 mai 2002relative à l’euthanasie en vue d’étendre l’euthanasie aux mineurs
Attention ! Une bonne motivation est importante et pondérée X2 dans le score final.
Atouts
Vous disposez de bonnes connaissances en néerlandais
Vous disposez de bonnes connaissances dans les applications courantes de MS Office (Word, Excel, Outlook)
Vous démontrez un certain intérêt pour le domaine de l'euthanasie
Conditions de participation
Vous serez engagé dans le cadre d'un détachement (Art. 51 de l'A.R. du 15/01/2007 relatif à la mobilité des agents de l'Etat). Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, mentionnez le dans votre cv en ligne, téléchargez une preuve de nomination de niveau A1 dans l'onglet prévu à cet effet (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription, mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus ET informez la personne de contact de Selor par mail avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »). Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne à l'endroit prévu, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » avant la date limite d'inscription. Les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne ne sont PAS pris en compte.
)(Offre,
Vous serez engagé dans le cadre d'un détachement A1 (Art. 51 de l'A.R. du 15/01/2007 relatif à la mobilité des agents de l'Etat.)
Avantages
avantages et offres intéressantes grâce à la carte possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
divers avantages sociaux
26 jours de congé par an
supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.)(Procédure de sélection,
Tests de sélection
Screening spécifique à la fonction :
1. Event 1: Épreuve informatisée éventuelle (1h)
Si le nombre d’inscriptions après vérification des conditions de participation le justifie, une présélection sera organisée.
Un test informatisé permettra d’évaluer un certain nombre de compétences requises pour le poste à l'aide de tests de jugement situationnel.
Pour réussir ce test, vous devez obtenir minimum 10 points sur 20. Suivant le nombre de places vacantes, seul les 10 premiers lauréats seront admis à la suite de la procédure.
Les résultats obtenus à cette épreuve n’entrent pas en ligne de compte pour le classement des lauréats de la sélection comparative.
Consultez régulièrement votre compte en ligne via l’onglet '« Mes messages et tâches »' , vous devez choisir en parmi le ou les choix disponibles.
Important
Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Si vous ne pouvez vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, sous réserve que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
2. Event 2: Entretien (+/- 1h + temps de préparation)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas pratiques, situations courantes roncontrrées dans la fonction. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45.
Consultez régulièrement votre compte en ligne via l’onglet '« Mes messages et tâches »' , vous devez choisir en parmi le ou les choix disponibles.
Vous souhaitez de plus amples informations ?
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité. Les autres services publics choisissent s’ils donnent la priorité à ces listes.
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d’inscription.
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Et après la procédure de sélection ?
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve orale. A égalité de points, le classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.)(Postuler, Votre candidature sera prise en considération seulement si le 10/06/2014 au plus tard :
vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
vous téléchargez votre arrêté de nomination à l'endroit prévu à cet effet (NON dans les annexes du CV en ligne)
et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.)(Egalité des chances et diversité, Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.)(Données de contact Selor, Correspondant Selor
Sandrine LAITEM
Tél.: 02/788.66.81
E-mail: Sandrine.LAITEM@selor.be Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be
Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
)
Cet article Attaché au secrétariat de la commission euthanasie (A1) (m/f) pour le SPF Sante Publique, Sécurité de la Chaine Alimentaire, Environnement est apparu en premier sur Offres Emploi Belgique.