(Contenu de la fonction, Vous êtes en charge de la gestion journalière d’une section technique du laboratoire ce qui comprend la gestion d’une équipe de techniciens, des analyses, des réactifs et du parc de matériel.
En tant que chef d’équipe, vous assurez le suivi des laborantins et les aider à fonctionner de manière efficiente.
Vous contrôlez l'application des procédures analytiques standardisées réalisées par les laborantins;
Vous prenez en charge les analyses non standardisées et les traduisez en procédures en exécuter;
Vous validez les résultats finaux ;
Vous encadrez les nouveaux collaborateurs et leur enseignezles procédures d'analyses.
Vous effectuez les analyses demandées en utilisant le matériel de recherche adéquat et en veillant au stockage et à l’élimination des échantillons et des déchets produits par les analyses. Vous réalisez également le prolongement administratifs de ces analyses à savoir : la rédaction de rapports d’essais, la constitution des dossiers,l'encodage des résultats dans un LIMS,la validation des rapports d’analyse.
Vous êtes responsable de l’interprétation des résultats d’analyses et du contrôle de leur qualité. Vous vous assurez de la bonne réalisation des analyses et de la cohérence des résultats. Vous veillez ensuite à la transmission des résultats et effectuez les notifications nécessaires en cas de non-conformité.
Vous assurez une veille normative et, en cas de demandes d’analyses ou de tests sortant de la routine, recherchez les procédures adaptées dans la littérature scientifique et les normes internationales. Vous participez également àl'amélioration permanente des procédures dans le système de qualité.
Vous vous assurez de disposer du matériel nécessaire et des réactifs adéquats. Vous supervisez l’entretien et la vérification du matériel de laboratoire et des appareils d’analyse. Vous vous assurez que les manipulations se déroulent dans de bonnes conditions de sécurité.
L’exercice de la fonction exige de pouvoir faire preuve de flexibilité dans la planification de votre temps de travail. En situation de crise, vous pourrez être amené(e) à travailler en soirée ou le week-end.
Plus d’info sur la fonction ?
Patrick GENOT – Manager du laboratoire de Liège
Correspondant AFSCA
Tél. : 04/252.01.58
Courriel : patrick.genot@afsca.be)(Employeur,
Il y a un poste vacant au sein du laboratoire de Liège de l’Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire (Rue de Visé, 495 à 4020 Wandre).
L'AFSCA a pour mission principale de garantir la sécurité de la chaîne alimentaire. Ceci implique la réalisation de contrôles des denrées alimentaires et des matières premières entrant dans la composition de celles-ci, ce à tous les stades de la chaîne alimentaire et en particulier lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l’importation et de l’exportation des denrées alimentaires et des matières premières correspondantes ainsi qu’aux endroits où ces activités sont exercées.
Pour assurer ses diverses missions, l’Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s’appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique du Contrôle, la DG Contrôle, la DG des Services généraux et la DG des Laboratoires.
La Direction Générale des Laboratoires offre un appui technique dans le domaine analytique de la sécurité alimentaire avec des prestations de services selon les normes ISO 17025.
L’appui technique apporté par le laboratoire de Wandre se situe sur le plan de la chimie analytique.
La section que vous intègrerez est en charge :
Des analyses de composition et des contrôles des garanties des matières premières agricoles (aliments pour animaux et engrais) ;
Du contrôle de l’étiquetage des denrées alimentaires.
)(Profil,
Compétences
Compétences comportementales
Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat.
Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
Compétences techniques
Vous disposez d’une connaissance approfondie des techniques d’analyse modernes. Vous maîtrisez les techniques d’analyse de compositions et de garanties des aliments pour animaux et engrais : gravimétrie, pHmétrie, potentiométrie, Dumas, titrimérie.
Vous disposez de connaissances de base en statistiques, de préférence appliquées à la garantie de la qualité et en particulier aux paramètres utiles à la validation et à la détermination de l’incertitude des mesures des méthodes analytiques.
Vous vous exprimez de manière précise et nuancée tant à l’oral que par l’écrit.
Vous êtes capable d’utiliser de manière efficace les outils informatiques : maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, e-mail et interne ; utilisation d’un LIMS (Laboratory Information Management System).
Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme essentielles pour la fonction. Si vous n'avez pas minimum 60% lors de l'évaluation de celles-ci vous serez considéré en echec pour l'ensemble des épreuves.
Atouts
Une connaissance pratique du domaine des engrais de même qu’une expérience probante en laboratoire accrédité constituent des atouts.
Vous disposez, si possible, d’une connaissance fonctionnelle des normes et procédures de qualité en particulier de la norme ISO 17025.
Vous travaillerez dans une administration bilingue et dans un domaine scientifique, la connaissance du néerlandais et d l’anglais sont des atouts.
Conditions de participation
1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
pharmacien / master en sciences pharmaceutiques ;
médecin / master en médecine ou vétérinaire / master en médecine vétérinaire ;
bio-ingénieur / master en bio-ingénieur : sciences agronomiques ou sciences et technologie de l’environnement, ingénieur agronome, ingénieur chimiste et des industries agricoles ou des bio-industries ;
ingénieur industriel / master ingénieur industriel dans un des sections suivants : chimie, biochimie, agronomie et biotechnologie, environnement ;
ingénieur civil / master ingénieur civil dans un des sections suivants : chimiste ou biomédical ;
licencié / master dans un des sections suivants : chimie, biochimie, biologie, biotechnologie, biomédical.
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription ET à l'endroit prévu à cet effet (les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne NE sont PAS pris en compte). Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Vous participez sous réserve lorsque :
vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
)(Offre,
Conditions de travail
Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de maximum 12 mois dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 35191,79 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Mentionnez également ici les primes éventuelles octroyées (p. ex. prime de risque, prime pour travail de nuit et de week-end).
Avantages
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
assurance hospitalisation gratuite
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
divers avantages sociaux
mise à disposition d’un ordinateur portable, versement annuel d’un montant de 35 € pour l’acquisition d’un GSM et prise en charge des frais d’appel à hauteur de 25€ + 25€
Chèques-repas d’une valeur de 6€ par jour de travail
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
26 jours de congé (minimum) par an
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.)(Procédure de sélection,
Tests de sélection
1. Screening générique (environ 3h30):
Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.
Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.
Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.
Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.
Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.
Quand les tests se déroulent-ils ?
Je n’ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
J’ai une dispense pour le screening générique
Consultez résulièrement votre compte en ligne afinde contrôler si les épreuves suivantes sont ouvertes pour inscription. Vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Important
Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Si vous ne pouvez vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, sous réserve que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
2. Screening spécifique à la fonction
2.1. Event 1: Épreuve informatisée (1h30)
Cet Event sera organisé en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique et rentrant dans les conditions de participation.
Le questionnaire à choix multiples (QCM) porte sur les compétences techniques exigées pour la fonction. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins un total 12 points sur 20. Tenant compte du nombre d’emploi à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.
Consultez régulièrement l’onglet '«Mes messages et tâches »' afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes. Attention! Cette épreuve est un test de connaissance, une seule date sera disponible pour passer ce test. En cas d'organisation, il se déroulera normalement, le 17/07/2014.
2.2. Event 2: Entretien (1h + 1h de préparation)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Cette étude de cas vise à évaluer vos compétences communicationnelles et certaines autres compétences requises. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.
Consultez régulièrement l’onglet '«Mes messages et tâches »' afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes pour choisir en ligne vos date et heure de passation de l'épreuve suivante parmi les choix disponibles.
Vous souhaitez de plus amples informations ?
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Et après la procédure de sélection ?
Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.)(Postuler, Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au @ inclus.
Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.)(Egalité des chances et diversité, Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.)(Données de contact Selor, Correspondant Selor
Sylvie GOLAIRE - Assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.47
E-mail: gos@selor.be
Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be
Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
)
Cet article Attaché laboratoire à Liège (m/f) pour L’Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaine Alimentaire – CDD 1 an est apparu en premier sur Offres Emploi Belgique.