(Contenu de la fonction,
Vous participez activement à la réalisation de petites études dans le domaine des travaux concernant les installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc...
Concrètement, vous :
collaborez à l’établissement de cahiers spéciaux des charges et de comparatifs de soumissions ;
procédez à des mesurages sur place pour l’élaboration des métrés ;
établissez des schémas, des plans ;
élaborez des petits descriptifs pour demande de prix auprès des entreprises ;
rédigez des courriers divers ;
participez à l’examen des documents techniques, des prix remis par les soumissionnaires, de la désignation de l’adjudicataire ;
prenez des contacts avec les bureaux d’études, les organismes de contrôle, les entreprises, les occupants, . . .
établissez et transmettez les rapports à votre hiérarchie concernant l’état d’avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes éventuels ;
organisez et gérer le classement des dossiers, des plans, de la correspondance ;
effectuez des recherches diverses (normes, directives, circulaires, archives, . . .) ;
suivez l’évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de sécurité, de techniques d’utilisation et de mise en œuvre de nouveaux produits.
Vous participez au suivi de l’exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc...
Concrètement, vous :
accompagnez le Fonctionnaire dirigeant sur chantiers pour l’assister et vérifiez que l’entreprise exécute les travaux en conformité avec le cahier spécial des charges, les plans, les normes en vigueur et les règles des marchés publics ;
participez au contrôle de la qualité et des quantités exécutées sur chantier suivant les métrés et les mesurages ;
remplissez régulièrement le « journal des travaux » et autres documents de chantier (état de régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif, . . .) ;
assistez aux réunions de chantier ;
rédigez les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive) ;
vérifiez les plans, les états d’avancement et les délais, les factures de travaux ;
établissez des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande, du courrier ;
préparez la vérification de la sécurité sur chantier ;
proposez les calculs d’amendes à sa hiérarchie.
Plus d’info sur la fonction ?
LAEREMANS Nicole - Directrice RH à l'Administration Générale Infrastructure (AGI)
Tél. : 02/413.30.43
Courriel : nicole.laeremans@cfwb.be
)(Employeur,
Il y a 5 postes vacants au sein de l'Administration Générale de l'Infrastructure du Ministère de la Communauté française (Fédération Wallonie Bruxelles) - Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles
Les postes sont à pourvoir à Bruxelles et en région Wallonne.
Le Ministère de la Communauté française (Fédération Wallonie Bruxelles) est une collectivité politique qui possède sa propre autonomie par rapport à l'Etat fédéral et aux Régions.
Pour exercer les compétences qui sont les siennes, la Communauté française (Fédération Wallonie Bruxelles) possède des organes spécifiques comme le Parlement, le Gouvernement et des Services administratifs, à savoir le Ministère de la Communauté française et un certain nombre d'organismes d'intérêt public dont Etnic et l'ONE.
Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française. Il gère toutes les matières attribuées au Parlement et au Gouvernement.
Ces matières sont :
la culture (la création, le mouvement associatif, l'audiovisuel, le sport,...)
l'enseignement et la recherche scientifique
les matières personnalisables (la santé, l'aide à la jeunesse,...)
l'emploi des langues.
De part ses relations avec les nombreux organismes, écoles, institutions, fédérations et les commissions et conseils instituées par le Gouvernement, le Ministère de la Communauté française se situe en prise directe avec les préoccupations de la société civile.
La Direction générale de l’Infrastructure est chargée de gérer l’ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs et d’aide à la jeunesse de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre et d’assurer l’entretien du propriétaire.
Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.
)(Profil,
Compétences
Compétences comportementales
Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
Compétences techniques
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments ainsi que des techniques en matière d'éclairage
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du R.G.I.E. (Règlement général des Installations électriques)
Vous démontrez de bonnes capacités à vous exprimer oralement auprès de différents interlocuteurs
Vous êtes capable de rédiger des rapports (sans fautes d'orthographe ou de grammaire)
Vous êtes capable de développer un raisonnement technique
Attention! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Celle-ci a une valeur plus importante dans le score final (X2)
Atouts
Connaissance en informatique : WORD, EXCEL, Internet, OUTLOOK, logiciels de dessin
Aptitude à lire des plans d’architecture et d’ingénierie
Conditions de participation
1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l’enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
Certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
Diplôme délivré suite à la réussite de l’examen visé à l’article 5 des lois sur la collation des grades académiques
Diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d’au moins 750 périodes de cours.
Orientation du diplôme : Electricité, Electronique ou Electromécanique (aucune autre orientation de diplôme ne sera prise en considération).
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Vous participez sous réserve lorsque :
vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
)(Offre,
Conditions de travail
Vous serez engagé en qualité d'Assistant technique "Electricité" (niveau 2) avec le barème de traitement correspondant 200/2.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 24290,06 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Avantages
Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail.
Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses via le service social
Titres-repas d'une valeur de 6,60€ par jour presté (avec retenue de 1,24€).
Pécule de vacances et prime de fin d'année.
Possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées.
Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
Restaurant et cafétéria au sein du Ministère de la Communauté française pour les fonctions situées à Bruxelles.
27 jours de congé par an.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
jouir des droits civils et politiques
avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
)(Procédure de sélection, Important
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
ATTENTION: le Selor déménage dans le courant du mois de février 2015 ! Vérifiez sur le site web www.selor.be si le déménagement est effectif et à quelle adresse vous devez vous rendre avant de vous présenter à une épreuve.
Tests de sélection
Epreuve 1 - Epreuve informatisée (environ 2h30)
Le premier test est un test d’aptitude. Ce test permet d'évaluer votre capacité à développer un raisonnement technique.
Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 à chaque test, et vous obtenez au moins 20 points sur 40, au total. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 200 premiers lauréats qui répondent aux conditions de participation (diplômes) seront conviés à l'épreuve suivante.
Cette 1ère épreuve est commune avec les Epreuves 1 des sélections AFC14013 "Assistant technique - Construction" et AFC14014 "Assistant technique - Chauffage". Les candidats également inscrits à l'une de ces 2 sélections ne doivent passer qu'une seule fois l'Epreuve 1. Les résultats obtenus à l'Epreuve 1 valent pour les 3 sélections AFC14012, AFC14013, AFC14014.
Vérification des conditions de participation.
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.
Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Consultez régulièrement l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, pour choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous répondez aux conditions de participation.
Epreuve 2 - Epreuve informatisée (environ 2h00)
Nous mesurerons les différentes compétences techniques requises (voir rubrique 'Compétences') à l’aide d’un Questionnaire à Choix Multiples (QCM).
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.
Cette épreuve devra se dérouler en une seule et unique session fin février/début mars. Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pourrez vous inscrire en ligne uniquement si vous avez réussi l'Epreuve 1.
ATTENTION: le Selor déménage dans le courant du mois de février 2015 ! Vérifiez sur le site web www.selor.be si le déménagement est effectif et à quelle adresse vous devez vous rendre avant de vous présenter à une épreuve.
Epreuve 3 - Entretien (environ 45 minutes + préparation)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 21 points sur 35.
Cette épreuve se déroulera entre fin mars et fin mai (sous réserve de changement de dernière minute). Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l’épreuve précédente et que vous êtes parmi les 20 meilleurs.
Vous souhaitez de plus amples informations ?
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d'atteindre leur quota de 3%.
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Et après la procédure de sélection ?
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Epreuve 3. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'Epreuve 2. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 20 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).
Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.)(Postuler, Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22/01/15 inclus.
Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.)(Egalité des chances et diversité, Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.)(Données de contact Selor, Correspondant Selor
Sandrine Laitem - Assistant de sélection
Tél.: 02/788.66.81
E-mail: las@selor.be
Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be
Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
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