Die Georg-Simon-Ohm-Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter
Ihre Aufgaben:
didaktische Neukonzeption von Lehrveranstaltungen und ihre Anwendungen in den Fakultäten Elektrotechnik, Feinwerktechnik und Informationstechnik (efi) sowie Maschinenbau und Versorgungstechnik
Durchführung und Auswertung von Interviews mit Studierenden zur Identifikation studentischer Fehlkonzepte
Recherche und Entwicklung geeigneter Lernmaterialien
Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Professorinnen / Professoren und Austausch im Projektverbund
aktive Unterstützung/Mitarbeit in der Lehre
Mitarbeit bei der Evaluation und Veröffentlichung der Projektergebnisse
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni) oder Master) in Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. Physik oder in einem verwandten Bereich
mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Tätigkeit im Bereich der Hochschuldidaktik oder in Projekten im Hochschul-/Bildungskontext ist von Vorteil
Begeisterung für didaktische Fragestellungen
Kenntnisse über Lehrkonzepte wie Peer Instruction, Problem Based Learning, Projektlernen oder forschendes Lernen, passende Lehrerfahrungen erwünscht
sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Wir bieten eine interessante, zukunftsweisende Aufgabe in der Weiterentwicklung der Lehre in den mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Fächern an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Ein Promotionsvorhaben wird von Seiten des Projekts nach Möglichkeiten unterstützt.
Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2016 befristet und wird nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in E 13. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn durch Job-Sharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Frauen am Personal zu erhöhen. Schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.