**UFLP Graduate Human Resources**
**Description**
Description de poste: RH
Nous avons l’ambition de doubler la taille de notre business tout en réduisant notre empreinte écologique\. Afin de réaliser cette ambition, nous avons besoin que nos futurs dirigeants apportent de nouvelles idées qui vont changer fondamentalement la façon dont notre entreprise fonctionne\. Notre ambition de croissance nécessite que notre organisation ait une structure et une culture adaptés à notre environnement qui évolue rapidement\. Par\-dessus tout, elle nous contraint à trouver et développer les meilleurs talents et dirigeants du monde\.
Nous savons qu'une organisation motivée est plus efficace\. Nos employés doivent être des défenseurs passionnés pour nos marques et produits\. Les professionnels des RH jouent un rôle de premier plan en nous aidant à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, à développer nos dirigeants et futurs dirigeants, à créer une culture de la performance qui respecte nos valeurs et à garantir la diversité au sein de notre organisation\.
Quel sera votre rôle?
* Mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus de gestion des hommes au sein de l’entreprise\.
* Vous assurer que nous avons la bonne structure, la bonne culture d’entreprise, les bonnes personnes avec les bonnes capacités, dans l’entreprise afin de favoriser les relations de travail positives et atteindre les objectifs de l’entreprise
* Élaborer des politiques, des processus, des systèmes et des outils qui permettent à chaque département d’attirer, sélectionner et développer des talents\.
* Que ce soit dans « Business partnering », des services administratifs ou en « équipe d'expertise », en tant que professionnel des RH à Unilever nous œuvrons à nous assurer ce que tous les facteurs favorables sont réunis pour que les gens réussissent et à stimuler la croissance de l’entreprise\.
Que cherchons\-nous?
* Minimum Bac 4 et un bon dossier académique
* Flexibilité et adaptabilité
* Bonnes capacité de communication
* Entre Motivé, enthousiaste, prendre des initiatives
* Solides compétences analytiques
Qu'allez\-vous apprendre?
* Apprentissage pratique: Vous acquerrez de l’expérience dans l'évaluation du lancement d’innovations sur des marques mondiales comme Rexona et Close\-up, ou l'élaboration des décisions d'investissement avec les principaux clients\.
* Apprendre des autres: vous serez coachés par des managers expérimentés, vous aurez un mentor individuel et même un « Buddy »\.
* Apprentissage formel: Vous aurez des sessions de formation professionnelles pour acquérir des compétences professionnelles, managériales ou et des compétences en leadership\.\.
Qu'est\-ce que le programme implique?
Le programme est conçu pour vous développer afin que vous deveniez un Manager en 3 ans \(si votre performance est conforme aux normes\), à travers un apprentissage pratique aux côtés d'experts de renommée mondiale\. Vous développerez vos compétences en leadership en travaillant sur des projets en direct qui vous offrent toute l'expérience dont vous avez besoin pour être prêt pour votre premier rôle de gestion\. Sur trois ans, vous couvrir au moins trois ou quatre emplacements pour fournir une expérience dans des domaines d'affaires et fonctionnels clés
Soutien et autonomisation: Nous allons vous soutenir à chaque étape de votre ascension, mais votre progrès dépendra de vous en grande partie\. Vous aurez besoin d'être concentré et ambitieux pour arriver là où vous voulez, identifier les opportunités et en prendre la responsabilité de votre propre développement\. Nous avons une tradition éprouvée de développer des dirigeants motivés par leurs objectifs et nous encourageons la pensée novatrice\. Des rapports axés sur le futur et des objectifs ambitieux suscitent l’innovation et l'ambition dans une culture axée performance et un environnement inclusif et informel\. Nous allons vous pousser à réaliser votre potentiel et avoir un grand impact sur Unilever où vous apprendrez des meilleurs\. L’expérience pratique est le meilleur moyen d'apprendre\. Rejoignez\-nous afin de créer un avenir radieux « Brightfuture Made You »\.
_NB: Parfois, la correspondance peut se retrouver dans votre dossier spam\. Par conséquent, il est important de vérifier régulièrement votre dossier de spam au cours du processus de recrutement\._
**Req ID:** 160007XM