Requisition ID 11376BR
Job Title Representante de Recursos Humanos
Group International
Division Latin America
Business Unit Brazil
Business Function Human Resources
Country BRAZIL
City Sao Paolo
Employment Category Full Time
Percent Travel Required None
Shift 1st
About Stryker Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and together with our customers, we are driven to make healthcare better. The Company offers a diverse array of innovative medical technologies, including reconstructive, medical and surgical, and neurotechnology and spine products to help people lead more active and more satisfying lives. Stryker products and services are available in over 100 countries. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.
Job Description / Information
Responsável pelos dados dos funcionários e pela administração de processos de recursos humanos no país, incluindo todos os aspectos relativos a folha de pagamento, benefícios, relatórios de RH, políticas e consultas dos funcionários. Apoia o Diretor de RH com dados e análises consolidados sobre os funcionários.
1. Gestão e análise de dados
• Responsável por assegurar a precisão dos dados, no Oracle e no banco de dados de funcionários (LITARF), para todos os funcionários do Brasil.
• Cria relatórios semanais, mensais e anuais (número de funcionários, turnover, HRMS, etc.).
• Pesquisa de dados para análise de tópicos relacionados a RH, tais como tempo de casa e dados demográficos.
• Devido a restrições de sistema, mantém um conjunto duplicado de registros.
2. Compensação e folha de pagamento
• Coordena a administração de compensação direta, incluindo a consolidação de itens de compensação variável (bonus, previdência privada, horas extras, etc.), para processamento por terceiros.
3. Administração de dados de funcionários
• Conduz procedimentos de contratação e desligamento, incluindo verificação de perfil e documentação, fazendo interface com vários stakeholders externos.
• Assegura acesso a sistemas e equipamentos, fazendo interface com vários departamentos.
• Atua como ponto de contato e orientação para gestores, em relação às políticas administrativas de RH.
• Coordena os exames médicos anuais e os exames médicos admissionais/demissionais.
4. Benefícios
• Coordena o relacionamento com fornecedores de benefícios, tais como convênio médico, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, etc.
• Assegura que todos os contratos estejam atualizados e assegura a precisão dos dados na implementação dos benefícios.
• Coordena a frota de veículos da empresa (50 veículos), coordenando todos os procedimentos com o fornecedor e auxiliando os funcionários sempre que precisam substituir ou fazer reparos em seus automóveis.
• Auxilia na criação de políticas de benefícios e assegura sua implementação (ex.: cursos de idiomas).
5. Processamento de pagamentos
• Responsável pelo pagamento de todos os planos relacionados a pessoas, tais como convênio médico e vale refeição, mensalmente.
• Responsável por processar pagamentos gerais na área de RH, incluindo fornecedores para eventos internos, comunicação interna, atividades de engajamento, etc.
6. Projetos especiais
• Atua como representante da Stryker no grupo de empresas Medtech, que se reúne trimestralmente para discutir as melhores práticas em RH no setor de equipamentos médicos no Brasil.
• Lidera o comitê local de funcionários para Responsabilidade Social Corporativa, incentivando e promovendo suas atividades.
7. Conformidade
Deve conduzir todos os negócios e assuntos em conformidade com todas as leis e regulamentos, inclusive com o estatuto de práticas estrangeiras e corruptas (FCPA) e com o código de conduta da Stryker, em conformidade com os mais altos valores éticos.
Qualificação acadêmica / escolaridade e experiência profissional: Principais forças /características pessoais para a função:
Minimum Qualifications
• Graduação em Ciências Sociais, Administração ou áreas afins
• 3 anos de experiência em Recursos Humanos Generalista
• Desejável: Nível avançado de inglês.
Excelente capacidade analítica – extrair conclusões de dados complexos
• Orientado a detalhes
• Domínio da ferramenta MS Office
• Orientado a serviço
• Habilidade de gestão do tempo
• Capacidade de priorizar